L'intervento di Luca Catanoso alla Fiera Hospitality Riva offre pratiche per trasformare i conflitti familiari in opportunità di crescita. Una gestione consapevole diventa essenziale per il successo a lungo termine delle imprese alberghiere.

Il settore dell'ospitalità è intriso di tradizione, passione e spesso, di gestione familiare. Tuttavia, il passaggio generazionale, pur essendo un naturale snodo nella vita delle imprese alberghiere, può essere un terreno fertile per conflitti familiari. Presso la Fiera Hospitality Riva, in programma dal 5 all'8 febbraio, Luca Catanoso, esperto di Formazione Alberghiera, guiderà una discussione fondamentale sul tema, offrendo soluzioni attraverso una pianificazione attenta.

L'appuntamento è fissato per il 7 febbraio alle 11 presso il Padiglione A2 Outdoor Boom Arena, un'occasione unica per coloro che operano nel mondo dell'accoglienza per affrontare in modo costruttivo il delicato tema del passaggio generazionale. La Formazione Alberghiera, nata nel 2018 a Verona sotto la guida di Maurizio Galli, offre un approccio innovativo, trasformando la formazione in consulenza grazie a un corpo docente composto da professionisti e imprenditori del settore.

Luca Catanoso, docente di Formazione Alberghiera, affronta il tema del passaggio generazionale, un argomento cruciale per molte aziende a conduzione familiare nel settore alberghiero. Con il patrocinio di FAITA FEDER CAMPING TRENTINO, l'intervento si concentra sull'importanza di una pianificazione accurata, indispensabile per garantire la continuità e la prosperità dell'azienda.

Il settore alberghiero è spesso caratterizzato da imprese fondate da nonni o genitori che hanno creato solide strutture. Tuttavia, il passaggio di gestione da una generazione all'altra può essere minato da conflitti familiari legati a divergenze di vedute, aspettative non chiare e paure legate all'ignoto.

Luca Catanoso illustra come una pianificazione attenta del passaggio generazionale richieda un approccio strategico e consapevole. La mancanza di una pianificazione adeguata può mettere a rischio la continuità aziendale e generare disagi familiari. Il passaggio generazionale non è solo un trasferimento di responsabilità, ma anche la trasmissione dell'eredità familiare, compresi valori, cultura aziendale e visione originale dell'azienda.

Durante la sua presentazione, Catanoso analizza i conflitti che sorgono in questa fase e fornisce strumenti pratici per affrontarli costruttivamente. La comunicazione aperta e la comprensione reciproca sono al centro della discussione, mirando a supportare le imprese in questa delicata fase di riorganizzazione.

 

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